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Introduction to the job

At our Berlin site, our employees manufacture key components for ASML lithography systems. As part of our precision manufacturing team, you support the production of optical components, assemblies, and systems made of glass, glass-ceramics, and ceramics for our high-tech small-batch, single-part, and prototype production.

You lead a group of three team leads and approximately 20 employees, shaping how collaboration, ownership, and operational discipline are lived in daily assembly operations. You challenge the status quo and drive improvements in assembly flow, quality, and delivery performance – Challenge. You strengthen your team’s commitment to first-time-right execution and accountability – Care. You bring together the right perspectives across assembly, engineering, planning, logistics, and quality to enable effective decisions – Collaboration. This creates results that hold up in day-to-day production and support a stable ramp-up.

Role and responsibilities

You lead team leads and employees both functionally and disciplinarily and continuously develop your team.
You plan and manage the operational assembly processes of your manufacturing group, aligned with daily, weekly, and long-term output targets.
You ensure compliance with relevant KPIs, particularly in quality, lead time, workplace safety, delivery reliability, and cost.
You own mid- and long-term scheduling and resource planning in alignment with manufacturing management.
You coordinate workforce allocation within your group, including shift, vacation, qualification, and training planning.
You drive and lead operational formats such as shopfloor and team meetings and ensure transparency in daily operations.
You collaborate closely with key interfaces and actively contribute your area to improvement initiatives, ramp-up activities, industrialization topics, and NPI projects.

Education and experience

You hold a completed advanced qualification as a technician or master craftsman, or a comparable qualification with relevant professional experience.
You bring 5 years of experience in a production or assembly environment, ideally close to shopfloor, shift, or ramp-up operations.
You have initial of leadership experience in managing teams or organizational units.
You have experience in implementing improvements or further developing assembly, logistics, or shopfloor processes.
You are proficient in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
You bring experience working with ERP systems (e.g. SAP).
You have fluent German and good to very good English skills, both written and spoken.

Skills

You understand leadership as a clear mindset and actively live the ASML Leadership Framework in daily work: as a role model, business leader, coach, and people leader, you develop people, drive change, and connect teams.
You work in a structured and independent way with a strong focus on quality.
You manage operational topics with a clear overview and make sound decisions in daily business.
You organize complex assembly flows efficiently and maintain control even in dynamic ramp-up environments.
You communicate confidently and collaborate actively across functions.
You bring a strong hands-on mentality and assertiveness.

Other Information

What we offer

Job with bright future prospects at an innovation leader in the semiconductor industry in Berlin Neukölln
Remuneration in accordance with the IG Metall collective wage agreement (company[1]specific collective wage agreement) including 13th month’s salary and variable remuneration components
Collective working time: 35 hours/week
Attractive allowances in the shift model
Reimbursement of moving expenses for you and your family
Participation in the Employee Share Purchase Plan (ESPP)
Specific advanced training and development opportunities
Access to organized childcare and vacation care
Comprehensive health and well-being programs
Mobility benefits to support your commute: company transit pass, parking card, and bike purchase program

Dein Arbeitsumfeld

An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.

Du führst du eine Gruppe mit sechs Teamleiter:innen sowie ca. 20 Mitarbeitenden und prägst, wie Zusammenarbeit und Verantwortung im Alltag gelebt werden. Du hinterfragst Bestehendes und treibst Veränderungen voran – Challenge. Du stärkst dein Team im Anspruch an Qualität und Verantwortung – Care. Du bringst die richtigen Perspektiven zusammen, damit Entscheidungen greifen – Collaboration. So entstehen Ergebnisse, die im Produktionsalltag tragen und den Fortschritt der Fertigung sowie Ramp-up zu sichern.

Deine Aufgaben

Du führst Teamleiter:innen und Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.

Du planst und steuerst die operativen Prozesse deiner Fertigungsgruppe mit Blick auf tägliche, wöchentliche und langfristige Output‑Ziele.

Du stellst die Einhaltung relevanter Kennzahlen sicher, insbesondere in den Bereichen Qualität, Durchlaufzeit, Arbeitssicherheit und Kosten.

Du verantwortest die mittel‑ und langfristige Termin‑ und Ressourcenplanung in Abstimmung mit der Fertigungsleitung.

Du koordinierst den Personaleinsatz innerhalb deiner Gruppe, inklusive Schicht‑ und Urlaubsplanung.

Du steuerst und führst operative Formate wie Shopfloor‑ und Team‑Meetings und sorgst für Transparenz im Tagesgeschäft.

Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und bringst deinen Bereich aktiv in Verbesserungsinitiativen sowie Ramp‑up‑ oder NPI‑Projekte ein.

Deine Qualifikationen

Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.

Du bringst 5 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld mit, idealerweise in einem schichtnahen Umfeld.

Du hast erste oder mehrjährige max. 3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Teams und Organisationseinheiten.

Du verfügst über Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungen oder der Weiterentwicklung von Abläufen.

Du arbeitest sicher mit MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).

Du bringst Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen mit (z. B. SAP).

Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Kompetenzen

Du verstehst Führung als klare Haltung und lebst das ASML Leadership Framework aktiv im Alltag: als Role Model, Business Leader, Coach und People Leader entwickelst du Menschen, treibst Veränderung und verbindest Teams.

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

Du steuerst operative Themen mit Überblick und triffst fundierte Entscheidungen im Tagesgeschäft.

Du organisierst komplexe Abläufe effizient und behältst auch unter Dynamik die Kontrolle.

Du führst Teams klar, verbindlich und wertschätzend.

Du entwickelst Mitarbeitende durch Feedback, Präsenz und klare Erwartungen weiter.

Du kommunizierst sicher und arbeitest aktiv bereichsübergreifend.

Du bringst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen mit.

Das bieten wir dir

zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
attraktive Zuschläge im Schichtmodell
30 Tage Urlaub
Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
Umfangreiche Gesundheits- und Well-being-Angebote
Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.

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